Programmatic Media Trader H/F
Overview
Placement Type:
Permanent
Compensation:
Selon profil
Start Date:
ASAP
Programmatic Media Trader H/F
📅 Date de début : Dès que possible
đź’Ľ Type de contrat : CDI
🌍 Lieu : ce poste est basé à Paris
🎯 Expérience requise : 1 à 3 ans dans le trading programmatique
Aquent recrute des Traders Media H/F juniors ou confirmés pour son client, un acteur-clé du secteur AdTech, spécialiste de l’achat et de l’analyse de campagnes publicitaires digitales.
Ce rĂ´le de Trader Media est excitant pour plusieurs raisons :
- ExpĂ©rience concrète au sein d’un environnement en forte croissance, avec des outils de pointe dans le secteur de l’AdTech,
- Impact direct sur les performances des campagnes pour de grandes marques telles que BMW, Orange et Carrefour,
- Travail avec des technologies innovantes telles que les DSP et les algorithmes intelligents pour optimiser les campagnes en temps réel,
- Collaboration avec une équipe dynamique et jeune, dans une ambiance à la fois décontractée et professionnelle,
- Opportunité de formation continue et développement personnel grâce aux outils internes performants,
- Contribution Ă la stratĂ©gie globale de l’entreprise et Ă la croissance du marchĂ© programmatique.
Tu rejoins une Ă©quipe d’une trentaine d’experts, jeunes, soudĂ©s, bienveillants, passionnĂ©s par les mĂ©dias et le digital, qui travaille dans une ambiance dĂ©contractĂ©e et professionnelle
Ta mission :
En tant que Trader MĂ©dia, ta mission est d’assurer le bon dĂ©roulement des campagnes publicitaires digitales qui te serons confiĂ©es.
- Programmation de campagnes publicitaires : tu devras dĂ©finir la stratĂ©gie de livraison des campagnes et les traduire ensuite dans nos outils technologiques (choix des ciblages, rĂ©partition des volumes, sĂ©lection des mĂ©dias, prix des enchères que tu souhaites placer, intĂ©gration des tracking…). Cette Ă©tape se fait en collaboration avec l’équipe commerciale.
- Gestion, pilotage et optimisation de campagnes publicitaires : tu devras veiller quotidiennement Ă la livraison et adapter ta stratĂ©gie, en menant des analyses prĂ©cises (suivi des volumes, suivi des rĂ©sultats, adaptation des ciblages…) avec l’aide d’algorithmes intelligents.
- Échanges clients : tu seras en Ă©change avec le client pour le tenir informĂ© de l’avancĂ©e de sa campagne (lancement, Ă©volution de ta stratĂ©gie d’achat, bilan intermĂ©diaire…)
- Analyse de fin de campagne : tu devras extraire les données de livraison, les analyser, proposer et présenter un bilan au client avec les axes d’optimisations et recommandations stratégiques futurs (avec l’appui de l’équipe commerciale)
- Amélioration des outils : ton succès réside dans ta capacité d’analyse et ta stratégie, mais aussi dans les outils technologiques utilisés. Tu devras donc remonter continuellement des points d’amélioration ou des idées de projets à l’équipe technique qui développera ces nouveautés.
Ce rĂ´le est fait pour toi si tu as :
- 2-3 ans d’expĂ©rience dans le trading programmatique, idĂ©alement sur des plateformes DSP telles que DV360, The Trade Desk ou Xandr
- Une forte appétence pour les campagnes publicitaires digitales et l’optimisation des performances
- Des compĂ©tences en data analysis pour l’analyse de rĂ©sultats et l’ajustement des stratĂ©gies
- Une bonne maîtrise des métriques publicitaires digitales et des outils d’analyse de données
- Un esprit proactif et collaboratif, avec une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
- D’excellentes compĂ©tences en communication, notamment dans les Ă©changes avec les clients
- Une organisation rigoureuse, capable de gérer plusieurs campagnes en parallèle et de respecter des délais serrés
- Une bonne connaissance du secteur de l’AdTech et des outils publicitaires
- Français indispensable, Anglais est un plus
Other Requirements
Aquent France et la diversité :
Notre engagement envers la diversité et l’inclusion est au coeur de l’ADN d’Aquent que ce soit au niveau mondial ou au sein de notre bureau français. Nous sommes signataire de la charte de la diversité.
Nous mettons en avant les compĂ©tences professionnelles et personnelles, et nous favorisons l’Ă©galitĂ© entre hommes-femmes, l’inclusion intergĂ©nĂ©rationnelle, ainsi que l’accès Ă tous nos postes aux personnes en situation de handicap.